KASDIM 0735/SURAKARTA IKUTI VIDEO CONFERENCE BERSAMA WAKAPOLRI.

Surakarta, Bertempat di Ruang Pusat Pengendalian dan Komando Operasi (PPKO) Polresta Surakarta Jln.Adi Sucipto no.2 Surakarta Kepala Staf Kodim (Kasdim) 0735/Surakarta Mayor inf Didin Nasrudin Darsono mengikuti Video Conference(Vicon) Bersama dengan Wakapolri Komjen Syafruddin,Jum'at (4/8).
Turut hadir dalam pelaksanaan kegiatan tersebut Wakapolres Surakarta AKBP Andhi Rifai dan juga seluruh Kapolsek jajaran Polresta Surakarta,dan tamu undangan. Dalam Video conference tersebut Wakapolri Komjen Syafruddin menyampaikan tentang Kondisi global mengenai perjalanan sejarah yang pasang surut. Teknologi Indonesia yg masih tertinggal jauh dgn Negara-negara maju. Namun kemajuan teknologi dunia yang berkembang pesat sehingga dengan mudah mengakses seluruh informasi yg ada di suatu Negara.
Langkah-Langkah Pemerintah pusat untuk menciptakan stabilitas keamanan diantaranya adalah melaksanakan    Sosialisasi Perpu No 2/2017 tentang ormas dan Memperkuat pondasi dukungan masyarakat terhadap langkah Pemerintah. Sementara itu Asops Kapolri menyampaikan beberapa hal yang intinya penyamaan persepsi tentang pembubaran organisasi HTI dan sosialisasi sampai ke anggota masyarakat.
Dirjen dari Kemendagri Mayjen TNI Sudarno
juga menyampaikan mengenai Perkembangan yang terjadi di masyarakat setelah Perpu ditetapkan. Perpu tersebut tidak ditujukan kepada ormas tertentu tapi utk perbaikan dan untuk melengkapi undang-undang tentang ormas.    Perpu ini ditetapkan untuk menjaga persatuan dan kesatuan bangsa, menjaga NKRI. Untuk mengatur ormas-ormas  yang melakukan tindakan radikal. "Setelah HTI dibubarkan pemerintah, masih diberikan toleransi kepada anggota, simpatisan termasuk PNS yang ada di kementerian lembaga untuk berakfitas sepanjang tidak melakukan dakwah yg bertentangan dengan Pancasila."Tegas Mayjen TNI Sudarno.
Dari Deputi III Kemenkumham menyampaikan tentang adanya upaya-upaya untuk merubah ideologi Negara oleh ormas-ormas tertentu. Agar pemerintah menghimbau kepada para mantan anggota atau simpatisan ormas tersebut tidak lagi lakukan dakwah-dakwah yang bertentangan dengan Pancasila. Disamping itu disampaikan kepada mereka agar mengikuti dan mematuhi himbauan-himbauan tersebut.Aparat juga tdk boleh melanggar hukum menindak bila mereka tdk melakukan pelanggaran.Kementerian lembaga yg tergabung dalam SKB tersebut agar satu gerak dan satu langkah. Kesimpulan oleh Asops Kapolri dalam Video Conference tersebut adalah agar dipedomani dan diteruskan ke jajaran di semua kementerian lembaga agar paham betul tentang pembubaran HTI,dan Khusus utk polri lakukan langkah-langkah pencegahan atas pembubaran HTI. (Sertu Pardal).

Danramil 04 Jebres Kodim 0735 Surakarta meminta dukungan dan kerjasamanya untuk menciptakan suasana yang aman dan tentram di wilayah Jebres

Jum'at tgl 4 Agustus 2017 pkl 11.45 wib s/d 13.00 wib Danramil 04/Jebres Lettu Inf Narno di dampingi Babinsa Kel. Jagalan Koramil 04/Jebres Serda Samanhudi dan Koptu Teguh meleksanakan kegiatan Komsos di lanjutkan Sholat Jum'at di Masjid Baiturrohman kel Jagalan. Dalam kegiatan komsos di terima oleh Takmir Masjid Ustad Rosidi dan Tokoh agama serta Lurah kelurahan Jagalan.  Inti yang di sampaikan  Ustadz Rosidi adalah : - Manfaat silaturohmi adalah bisa membuat rejeki seseorang bertambah luas dan memperpanjang umur. Karena dengan rajin menjalin dan membina hubungan dengan sesama maka akan di cintai dan di senangi orang lain, karena betapa penting hidup rukun dan damai meski semua berbeda agama dan keyakinan, namun di panggil untuk hidup dalam kerukunan dan persaudaraan. Suasana hidup rukun ini harus di pupuk dan di kembangkan di masa depan dan Alhamdulillah di Kel. Jagalan ini sudah seperti yang saya sampaikan di atas, kondusif dan damai. Semoga kedepan dan seterusnya suasana seperti ini akan bersama masyarakat Kel. Jagalan selamanya. Yang di sampaikan  Lurah Jagalan : Ini sudah bulan agustus tentunya intensitas kegiatan di Kel. Jagalan akan semakin padat, untuk memeriahkan / menyambut HUT RI ke 72 tahun. Untuk itu mari bersama sama kita sebagai aparat muspika khususnya Kel. Jagalan kita sengkuyung bersama dalam menyambut HUT RI tersebut dan dalam menjaga suasana Kondusif di kota Surakarta khususnya Kel. Jagalan. Dalam hal ini Danramil 04/Jebres juga meminta dukungan dan kerjasamanya untuk menciptakan suasana yang aman dan tentram di wilayah Jebres. (Pns Agus IT Kodim 0735)

Pendampingan Kelompok Tani oleh Batuud dan Babinsa Koramil 01 Laweyan Kodim 0735 Surakarta

Pelda Kwibianto Batuud Laweyan bersama Serda Widada Babinsa Kel. Karangasem Koramil 01/Laweyan Kodim 0735/Surakarta melaksanakan Pendampingan Kelompok Tani dengan cara membantu petani melaksanakan pencabutan rumput yang tumbuh di sawah, karena rumput tersebut sangat mengganggu pertumbuhan tanaman padi milik Ibu Riyanti Rt. 03 Rw. 05 Kel. Karangasem Kec. Laweyan Kota Surakarta, adapun padi tersebut masih berusia kurang lebih 2 minggu. Kegiatan tersebut dilaksanakan sesuai program pemerintah tentang ketahanan pangan yang telah dicanangkan oleh Presiden Republik Indinesia, agar Indonesia bisa menuju swasembada pangan khususnya beras. (Pns Agus S IT Kodim 0735)

DANRAMIL 03 SERENGAN MENGHADIRI LAUNCHING PARKIR BERBASIS E- MONEY

SURAKARTA, Program pemungutan retribusi pasar secara manual menjadi sistem berbasis elektronik (e-retribusi) resmi diterapkan di Pasar Singosaren. Launching Parkir berbasis E- Money di pasar Singosaren di resmikan oleh Walikota Surakarta Bpk. FX. Hadi Rudyatmo. Sehubungan Launching Parkir berbasis E- Money maka  Danramil 03 Serengan Kodim 0735 Surakarta Kapten Inf Subardi pada hari Jum'at tanggal 04-08-2017 pukul 09.30 menghadiri Launching parkir berbasis E- Money,  bertempat di lapangan parkir pasar Singosaren. Dalam sambutannya Wali Kota menjelaskan penerapan e-retribusi di pasar Singosaren , mengingat  pasar Singosaren di nilai lebih siap  baik dari segi administrasi, pedagang maupun teknis pelaksanaan sebagai pilot project sebelum diterapkan di seluruh pasar tradisional di seluruh kota Surakarta. Lebih lanjut Walikota menyampaikan bahwa ciri- ciri daerah atau kota yang maju ( Smart City) adalah semakin baik dalam segala hal.  Terutama dalam pelayanan terhadap masyarakat. Lebih penting lagi mewujudkan pemerintah yang bersih, transparan , akuntable dan informatif dalam segala hal. Dan dengan sistym retribusi parkir menggunakan E- Money di harapkan penghasilan pengelola dan petugas parkir dapat meningkat  Karena tidak ada lagi penyimpangan masalah keuangan serta dengan menggunakan E- Money kita akan lebih irit karena kita tidak lagi mencetak kertas untuk retribusi.Untuk mitra kerja Pemkot kali ini kita bekerja sama dengan menggandeng bank BRI ( Bank Rakyat Indonesia) dan untuk kartu Parkir di beri nama BRIZIZI. (Pns Agus S IT Kodim 0735)

Danramil 01 Laweyan Kodim 0735 Surakarta mengikuti Mider Projo bersama Walikota Surakarta

Danramil 01/ Laweyan Kodim 0735/ Surakarta Kapten Cpl Warji dan Babinsa Kel. Pajang Serda Suparwan menghadiri dan memantau kegiatan Mider Projo yang di lakukan oleh Walikota Surakarta Bp  FX Hady Rudyatmo  beserta rombongan dari Rumah Dinas Loji Gandrung  menuju pembangunan terminal shelter  kerten yang berada di jalan Slamet Riyadi Kelurahan Pajang .Rombongan Mider Projo tersebut dalam rangka peletakan batu pertama pembangunan sub terminal  kerten dari Dinas Perhubungan Surakarta yang dalam acara seremonial di lakukan oleh Bp. FX.Hady Rudyaymo .Dengan di bangunnya shelter tersebut diharapkan penumpang akan aman,nyaman dan  bisa mengurangi kecelakaan di jalan raya.Kegiatan dihadiri kurang lebih 60 orang. Hadir dalam kegiatan tersebut Walikota Surakarta, FX Hady Rudyatmo, Wakil Walikota Surakarta, DR.H. Ahmad Poernomo.Apt, Camat se Surakarta , Lurah se Surakarta dan.Kepala SKPD se Kota Surakarta  (Pns Agus S Kodim 0735)

Dandim 0735/Surkarta pimpin panen raya Padi di Lahan Persawahan Milik TNI

Keberhasilan mewujudkan ketahanan pangan, Koramil 02 Kodim 0735/Surakarta bekerjasama dengan Gapoktan Moro Seneng dan Dinas Pertanian gelar panen raya padi di lahan persawahan milik TNI seluas 1, 7 Hektar , di Ds.Sambirejo Kel.Kadipiro Banjarsari Surakarta. Jum'at (4/8) Guna mewujudkan swasembada pangan TNI mendukung progrqm Kementerian Pertanian RI  dalam mewujudkan ketahanan pangan , dengan keterlibatan mulai dari proses benih, menanam hingga memanen padi.
Peran TNI dalam sektor pertanian bersama petani diantaranya menanam padi secara benar , pengairan dan mewujudkan hasil panen yang baik. Hal ini juga sekaligus mendukung program Presiden, agar Indonesia mau mencapai swasembada pangan mandiri di bidang pertanian,  tanpa Import beras. Demikian dikatakan Letkol Inf Edwin Apria Candra.SE (Dandim 0735/Ska).  Selain itu Dandim juga menegaskan,  kegiatan ini tidak berhenti di sini saja , tetap harus digalakkan karena kegiatan seperti ini yang akan mempererat tali persatuan agar tercipta rasa kekeluargaan antara TNI dengan rakyat. Guna menjamin ketersediaan logistik wilayah untuk pertahanan Negara dan tegaknya NKRI. Negara yang subur makmur , Jangan sampai di manfaatkan oleh orang-orang yang menyebabkan negara kita hancur hanya karena ulah mereka. (Peng. ASN Gogon) 

Paparkan tentang pedoman dalam pengembangan dan pembinaan Saka Wira Kartika oleh Batuud Koramil 03 Serengan Kodim 0735 Surakarta

Batuud Koramil 03 Serengan Kodim 0735 Surakarta Pelda Maryana pada hari kamis tanggal 03-08-2017 pukul 15.30 WIB melaksanakan pembinaan terhadap generasi muda melalui kegiatan Iatihan Pramuka bagi siswa-siswi Pramuka Saka Wira Kartika di Aula Kodim 0735 Surakarta, Kelurahan Kerten Kecamatan Laweyan Kota Surakarta. Latihan yang diikuti sekitar 50 orang tersebut, Batuud memberikan pelatihan tentang pengetahuan dan keterampilan berupa materi latihan Krida Mountenering sekaligus sebagai pedoman dalam pengembangan dan pembinaan saka wira kartika. Tujuannya adalah untuk meningkatkan dan memperlancar pembinaan saka wira kartika. Latihan rutin ini sebagai bagian dari wujud nyata kepedulian Kodim 0735 Surakarta melalui Pramuka Saka Wira Kartika dalam membina generasi muda sedini' mungkin. Diharapkan melalui latihan ini sebagai generasi muda para Pramuka Saka Wira Kartika memiliki disiplin dan sikap mental yang baik sehingga menjadi generasi berkualitas baik dari segi pengetahuan, ketrampilan maupun sikap dan perilaku. (Pns Agus S IT Kodim 0735)

KODIM 0735/SURAKARTA MENERIMA PEMBEKALAN KOMUNIKASI DARI MOTIVATOR BAPAK AQUA DWIPAYANA.

Surakarta, Bertempat di Gedung Warastrama Jln. Adi Sucipto Kelurahan Kerten Kecamatan Laweyan Kota Surakarta Seluruh Anggota Kodim 0735/Surakarta menerima Pembekalan Komunikasi oleh Bp. Dr. Aqua Dwipayana (Konsultan dan Motivator di Bidang Komunikasi),Kamis(3-8-2017).

Kegiatan pembekalan tersebut juga diikuti oleh Prajurit Jajaran Korem 074/Warastratama yang diselenggarakan oleh Korem 074/Warastratama diikuti sekitar 393 orang. Hadir dalam acara tersebutMayjen TNI Tatang Sulaiman (Pangdam IV/Dip), Bp. Dr. Aqua Dwipayana (Konsultan dan Motivator di Bidang Komunikasi),Kolonel Inf Widi Prasetijono (Danrem 074/Wrt),Kolonel Inf Jimmy Ramos Manalu (Asintel Kasdam IV/Dip),Kolonel Inf Amrin Ibrahim (Aster Kasdam IV/Wrt), Mayor CPM Mujiyono (Wadan Denpom IV/Dip),Letkol Inf Sapta Marwindu Ibraly (Kapendam IV/Dip), Letkol Inf Chrisbianto Arimurti (Kasrem 074/Wrt),Para Dandim jajaran Korem 074/Wrt,Para Kasi Korem 074/Wrt,Para Danramil jajaran Korem 074/Wrt,dan Para Babinsa jajaran Korem 074/Wrt. Inti sambutan oleh Mayjen TNI Tatang Sulaiman (Pangdam IV/Dip) sebagai berikut :

1) Beliau ini orang sibuk, susah untuk meminta waktunya, sebenarnya banyak dari jajaran Bank, PLN dan lainnya yang meminta beliau untuk memberi pembekalan komunikasi dari beliau, seluruh Indonesia membutuhkan beliau, saya berharap dalam pembekalan komunikasi ini dapat di manfaatkan betul, komunikasi itu penting dan sangat penting di lingkungan kita.

2) Komunikasi sangat penting terutama di kalangan Militer karena kita sehari-hari selalu berbasis komunikasi, Seorang Dandim ingin melapor kepada Pangdam atau Danrem, apabila terjadi salah komunikasi akan mendapat teguran, dan apabila dalam penyampaian salah akan menjadi kurang bagus, jadi basicnya ini adalah komunikasi, demikian juga kita, apabila ini tidak kita kelola dengan baik maka kita akan gagal komunikasi.

3) Beliau akan menyampaikan pembekalan bagaimana komunikasi dengan baik, dengan demikian agar kita lakukan bagaimana cara mendengar yang baik, ini baik untuk aparat kewilayahan untuk menggunakan cara komunikasi dengan masyarakat, karena sementara perintah dari Dandim atau Danrem Babinsa harus berkomunikasi dengan elemen masyarakat, untuk itu simak, dengarkan betul dan tulis yang penting dan tanyakan kapada beliau yang belum jelas, demikian yang saya sampaikan, gunakan waktu pembekalan selama 2 jam kedepan dengan sebaik-baiknya.

Inti pembekalan komunikasi oleh Bp. Dr. Aqua Dwipayana (Konsultan dan Motivator di Bidang Komunikasi) sebagai berikut :

1) Poin terpenting kalau kita mau seperti Panglima pertama yaitu harus menyimak apa yang disampaikan oleh Narasumber, itu sebagai contoh kita mempunyai Panglima yang sangat pintar berkomunikasi, beliau sudah pintar komunikasi tetapi beliau masih mau mendengarkan Narasumber selama 2 jam kedepan.

2) Komunikasi sangat penting karena selalu digunakan sehari-hari oleh para Prajurit, setiap Narasumber yang didatangkan oleh pemempin kita itu pasti Narasumber yang sudah teruji baik.

3) Teori komunikasi sangat penting, saya sudah menjadi konsultan komunuikasi sudah puluhan tahun sampai dengan sekarang tetapi saya di sini juga masih belajar, guru saya adalah Bp. Pangdam, baru pertama ini saya menghadiri undangan dari Bp. Pangdam, padahal saya kenal dengan semua Pandam, kenapa saya mau menghadiri undangan Pandam IV Diponegoro karena saya tahu bahwa beliau sangat pintar dalam komunikasi dan beliau itu sangat menghargai orang lain, istilahnya ngewongke wong.

4) Poin terpenting adalah hargai semua orang, karena semua itu adalah saudara kita, bapak panglima mengatakan situasi yang menonjol saat ini adalah masalah radikalisme tetapi harus diingat juga bahwa mereka adalah saudara kita.

5) Meningkatkan kemampuan personal melalui produktifitas kerja 4AS = Kerja Iklas, Kerja Cerdas, Kerja Keras, Kerja Tuntas (Berkualitas). 

a) Kerja Keras adalah bekerja dengan sungguh-sungguh, sekuat daya dan tenaga, penuh semangat, pantang menyerah, untuk mencapai hasil terbaik, terlalu fokus pada pekerjaan, hingga tak punya waktu dan energi lagi untuk melakukan kegiatan yang lain. Dan biasanya kerja keras ini hanya mengandalkan otot.

b) Kerja Cerdas adalah kerja yang tidak hanya mengandalkan otot, namun juga menggunakan otak, bisa berpikir kreatif dan inovatif, untuk mendapatkan hasil yang maksimal dengan waktu yang efektif, sehingga masih memiliki waktu dan energi untuk melakukan kegiatan atau pekerjaan yang lainnya. Dan biasanya kerja cerdas ini dimiliki oleh kaum intelektual atau ilmuwan. Jadi, bekerja cerdas adalah pandai melihat peluang, memperhitungkan risiko dan mampu mencari solusi dalam penyelesaiannya.

c) Kerja Ikhlas adalah bekerja dengan hati, dengan niat yang tulus semata-mata untuk ibadah dan mencari keridhaan Sang Pencipta, sehingga jika akhirnya berhasil maka kita akan lebih bersyukur dan jika tidak berhasil, maka kita tidak akan kecewa, karena semuanya sudah diatur oleh yang Kuasa, kita tinggal berusaha dan berdo'a. Jadi, jika kita bekerja dengan ikhlas, maka kerja kita bernilai ibadah dan ada ganjaran pahala buat kita.

d) Kerja Tuntas adalah bekerja dengan semangat, sampai selesai dan tidak setengah-setengah. Seberapa pun banyaknya pekerjaan kita, harus kita selesaikan sampai akhir (finis), sehingga semua pekerjaan kita memperoleh hasil yang sukses.

6) Konsep hidup 3B (Bekerja, Berdoa dan Bersykur) :

a) Bekerja merupakan cara langsung dalam rangka memenuhi tuntutan yang bersifat pembawaan, manusia diciptakan untuk berkerja.

b) Berdoa yaitu berarti permohonan manusia kepada Allah untuk mendapatkan kebaikan dunia dan keselematan di Akherat, doa merupakan kesempatan manusia mencurahkan hatinya kepada Allah.

c) Bersyukur itu cara berterimakasih kepada Allah bahwa kita telah diberi apa yang kita inginkan, maka dari bersyukur merupakan wujud timbal balik kepada Allah.

7) Komunikasi dengan cara 3K (Kredubilitas, Komitmen, Konsisten) :

a) Kredibilitas merupakan kualitas atau kekuatan untuk menimbulkan kepercayaan

b) Komitmen merupakan janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain yang tercermin dalam tindakan kita.

c) Konsisten adalah melakukan suatu kegiatan secara terus menerus dengan tekun dan benar tanpa keluar dari jalur/batasan yang telah ditentukan maupun sesuai dengan ucapan yang telah dilontarkan. 

8) Meningkatkan kemampuan komunikasi dapat dimulai dengan membuat catatan mentah terlebih dahulu, berlatihlah didepan cermin dan banyak-banyaklah membaca.

9) Kesalahan berkomunikasi, orang yang kurang bergaul atau tidak pernah berkomunikasi memiliki resiko lebih tinggi terkena penyakit Jantung, sedangkan orang yang senang bergaul atau pandai berkomunikasi memiliki kualitas hidup 3 kali lebih baik.

10) Alasan menjadi pendengar yang baik karena kebutuhan setiap orang diantaranya untuk diakui dan diingat, untuk dihargai, untuk diapresiasi, untuk dihormati, untuk dimengerti, untuk merasa nyaman keinginan dan kebutuhannya, semua itu mereka peroleh dengan cara didengarkan.

11) Manfaat mendengan efektif :

a) Membantu menyelesaikan konflik.

b) Membantu membangun kepercayaan diri.

c) Membantu menginspirasi orang lain.

d) Membantu memperkuat tim.

e) Mendapatkan pengetahuan baru.

12) Evaluasi persepsi, komunikasi yang efektif adalah apabila terjadi persepsi dengan penerima. Jika tidak, maka berarti tidak dapat dipahami, atau pesan tersebut tidak sampai tujuan. Caranya adalah mendapatkan Feedback (harus diupayakan) dengan :

a) Berkata sejujurnya kepada anak buah, apabila menginginkan Feedback atau jawaban yang jujur dari anak buah.

b) Siap menerima apapun hasil feedback baik negatif ataupun pisitif.

c) Selalu bertindak cepat untuk menanggapi feetback yang diterima.

d) Usahakan sering bertemu dengan tim, untuk klarifikasi bersama dan memperkecil gap persepsi antar anggota tim.

13) Mendengar anak buah yang terpenting adalah pendapat feetback dari anak buah, melalui cara komunikasi individual secara informal. Hal ini perlu dilakukan untuk mengecek kesamaan visi dan cara pemahaman maupun pengetahuan tingkat motivasi dan moral anak buah kita. Secara formal dapat dilakukan dengan survey, kotak saran atau konseling.

14) Giving and Receiving Feetback sebaiknya disampaikan empat mata, hindari bila sedang marah, digabungkan dengan pujian, bersifat membangun, fokus terhadap perilaku, spesifik atau dimengerti dengan jelas, impati, hindari bahasa tubuh yang negatif yang bersifat menghakimi, berikan kesempatan untuk memutuskan.

15) Mendengar aktif dengan cara :

a) Mendengar dengan penuh konsentrasi.

b) Mengikuti isi pembicaraan secara aktif.

c) Mendengar secara kritis dan bertanya.

d) Peka terhadap kondisi orang lain.

e) Memberi komentar.

f) Menghindari bahasa tubuh yang tidak tepat.

g) Membuat catatan.

h) Mengulangi kalimat penting dengan kata-kata sendiri.

16) Manfaat mendengar yaitu :

a) Menambah informasi mengenahi isi pembicaraan.

b) mengakrabkan hubungan.

c) Meningkatkan hubungan.

d) Meningkatkan pengertian dan pemahaman.

e) Mengurangi kesalahpahaman.

f) Menyelasaikan masalah.

Acara dilanjutkan dengan penyerahan Cindera Mata dari Mayjen TNI Tatang Sulaiman (Pangdam IV/Dip) kepada Bp. Dr. Aqua Dwipayana (Konsultan dan Motivator di Bidang Komunikasi).

(Sertu Pardal IT Kodim 0735 Surakarta).